Processo Seletivo

Consultor CJP-FGV

A participação no Movimento Empresa Júnior é um enorme desafio e um diferencial competitivo que cada vez mais os jovens universitários procuram. Ser um membro da Consultoria Júnior Pública – FGV abre diversas portas, podendo-se destacar: oportunidades de gestão diferenciadas; aprendizado na prática; ambiente de trabalho dinâmico; plano de carreira e networking. Além disso, são oferecidos diversos treinamentos auto-geríveis e por nossos parceiros, os quais auxiliam no rápido desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais.

O Processo

Realizam-se dois processos seletivos com início no começo dos semestres letivos, com o intuito de integrar novos membros com os mesmos ideais para que a empresa permaneça com a essência de constante aprimoramento e oferecimento de qualidade aos nossos clientes. Sendo assim, os participantes são comparados a um perfil pré-estipulado do consultor Júnior Pública FGV, o qual é traçado em conjunto com a parceria Cia. de Talentos. O processo ocorre da seguinte maneira:

• Ficha de Inscrição Fornecimento de dados pessoais e perguntas iniciais sobre o candidato
• Dinâmicas em Grupo Mediadas pelos consultores e com visão em habilidades e delimitação do perfil
• Entrevista Individual e focada no aprofundamento da delimitação do perfil